Как учесть квартальную премию при расчете отпускных?

Добрый день!
Как учесть квартальную премию при расчете отпускных? Прочитала много обсуждений на эту тему, своей ситуации не нашла.
Сотрудник выходит в отпуск с 13.05.2019. В расчетном периоде - с мая 2018 года по апрель 2019 года сотруднику были начислены 4 квартальные премии - в июне 2018 года за 2 квартал 2018 года, в сентябре 2018 года за 3 квартал 2018 года, в декабре 2018 года за 4 квартал 2018 года и в марте 2019 года за 1 квартал 2019 года. Все премии начислены за производственные результаты и за отработанное время, т. е. дни, в которые сотрудник отсутствовал на работе, не входят в расчет премии.
Правильно ли я понимаю, что премии за 3, 4 кварталы 2018 года и 1 квартал 2019 года полностью учитываются при расчете среднего заработка для отпускных, т.к. квартал, к которому относится премия, полностью попал в расчетный период, и при начислении премиальных учитывалось время фактической отработки?
Как учесть премию за 2 квартал 2018 года? Она начислена в июне 2018 года за апрель-июнь. Апрель не входит в расчетный период, только май и июнь. Как разделить данную премию при расчете среднего заработка для отпускных?
На примере: Премия за 2 квартал 2018 года в сумме 22000 руб. В апреле отработано 21 день, в мае 10, в июне 20 дней.
Рассчитываю премию: 22000 / 51 день(кол-во отработанных дней во 2  квартале) * 30 дней (кол-во отраб.дней май-июнь) = 12 941,18 руб.